Politiques de soutien (à l’ONU)

Pour parvenir à une représentation équilibrée des femmes et des hommes, l’ONU reconnaît la nécessité d’avoir un environnement et une culture organisationnelle propices à l’équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles. À cette fin, l’ONU dispose de certains droits obligatoires à l’échelle du système, tels que les politiques de maternité, de paternité, de maladie et de congé annuel. La promulgation et la mise en œuvre d’autres politiques favorables au genre sont suggérées, laissant à chaque agence la possibilité d’adopter ses propres variantes. Une liste de ces politiques peut être consultée sur les sites Web du point focal pour les femmes dans le système des Nations Unies ainsi que sur les différentes entités des Nations Unies.
Source : UN Gender Focal Point

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