Mentorat

Relation protégée qui permet à l’apprentissage et à l’expérimentation d’avoir lieu et au potentiel personnel et aux nouvelles compétences de s’épanouir grâce à un processus dans lequel une personne, le mentor, soutient la carrière et le développement d’une autre, le mentoré, en dehors de la relation normale supérieur-subordonné.
Source : EIGE

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