Intérêts stratégiques (de genre). Les interventions portant sur les intérêts stratégiques de genre se concentrent sur des questions fondamentales liées à la subordination des femmes (ou, moins souvent, des hommes) et aux inégalités entre les sexes. Les intérêts stratégiques de genre sont à long terme, généralement peu importants, et sont souvent liés à des changements structurels dans la société concernant le statut et l’équité des femmes. Ils comprennent une législation pour l’égalité des droits, le choix en matière de reproduction et une participation accrue à la prise de décision. La notion de « besoins stratégiques en matière de genre », inventée pour la première fois en 1985 par Maxine Molyneux, a aidé à développer des outils de planification et d’élaboration de politiques en matière de genre, tels que le cadre Moser, actuellement utilisés par les institutions de développement du monde entier. NB : L’introduction de telles distinctions entre les besoins a pour but d’alerter le spécialiste du programme sur l’importance de relever les défis structurels de l’autonomisation des femmes. Il ne s’agit pas d’enfermer les réalités et les expériences des femmes dans des notions rigides et prédéfinies de ce qui est un besoin stratégique par rapport à ce qui répond à un besoin pratique. Car, dans de nombreux cas, les changements dans les conditions de vie pratiques des femmes ont un effet sur les relations de pouvoir entre les hommes et les femmes au sein de la communauté.
Source : UNESCO
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