Il s’agit d’un problème de ressources humaines appelant à une participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail (personnel international et national à tous les niveaux, y compris aux postes de direction) et dans les programmes que les agences lancent ou soutiennent (par exemple, les programmes de distribution de nourriture). Atteindre un équilibre dans les modèles de dotation et créer un environnement de travail propice à une main-d’œuvre diversifiée améliore l’efficacité globale de nos politiques et programmes et renforcera la capacité des agences à mieux servir l’ensemble de la population.
Source : UNWOMEN / FAO
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