Emploi du temps-Enquête

Les enquêtes sur l’emploi du temps présentent des avantages pour saisir des informations détaillées sur le temps consacré à tous les types d’activités productives effectuées dans l’emploi et/ou dans les services non marchands non rémunérés, sur une courte période de référence. Lorsque toutes les activités sont enregistrées, elles peuvent fournir une base solide pour obtenir des informations sur les heures réellement effectuées, ainsi que sur certains aspects des aménagements du temps de travail, et sont les mieux adaptées pour fournir des mesures de bonne qualité des absences des heures de travail. Pour les individus et l’économie dans son ensemble, les méthodes de collecte de l’emploi du temps donnent moins d’erreurs de mesure pour les heures réellement travaillées. Ceci est particulièrement important pour certains emplois indépendants (souvent exercés par des femmes) qui risquent d’être omis du décompte des emplois conventionnels car leurs horaires de travail sont considérés comme atypiques, irréguliers, moins réglementés ou interchangeables avec des activités exercées à proximité du domicile. les enquêtes sur l’emploi du temps en tant que source unique de statistiques sur le temps de travail peuvent être limitées par leur fréquence généralement non annuelle ou irrégulière, la petite taille de l’échantillon et la charge de réponse et le coût de compilation des données élevés. Ils peuvent être importants pour comparer et évaluer la qualité des données sur les heures réellement travaillées, améliorer les questionnaires, ainsi que pour ajuster les données pour certains groupes de population provenant d’autres enquêtes auprès des ménages.
Source : ILO/UNSD

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