Discrimination directe

Discrimination lorsqu’une personne est traitée moins favorablement pour des motifs tels que le sexe et le genre, l’âge, la nationalité, la race, l’origine ethnique, la religion ou les convictions, la santé, le handicap, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre, qu’une autre personne est, a été ou serait traitée dans une situation comparable.
Source : EIGE

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