Les rôles des hommes et des femmes dans les sociétés et les institutions existantes sont généralement différents. Ainsi, leurs besoins varient en conséquence. Deux types de besoins sont généralement identifiés : Les besoins pratiques découlent des conditions réelles que vivent les femmes et les hommes en raison des rôles de genre qui leur sont assignés dans la société. Ils sont souvent liés aux femmes en tant que mères, ménagères et pourvoyeuses de besoins de base, et sont préoccupés par les insuffisances des conditions de vie et de travail, telles que la nourriture, l’eau, le logement, les revenus, les soins de santé et l’emploi. Pour les femmes et les hommes des couches socio-économiques inférieures, ces besoins sont souvent liés à des stratégies de survie. S’y attaquer seul ne fait que perpétuer les facteurs qui maintiennent les femmes dans une position défavorisée dans leurs sociétés. Il ne promeut pas l’égalité des sexes. Les besoins stratégiques sont les besoins nécessaires pour surmonter la position subordonnée des femmes par rapport aux hommes dans la société, et se rapportent à l’autonomisation des femmes. Ils varient selon le contexte social, économique et politique particulier dans lequel ils sont formulés. Ils concernent généralement des questions d’égalité telles que permettre aux femmes d’avoir un accès égal aux opportunités d’emploi et à la formation, un salaire égal pour un travail de valeur égale, les droits à la terre et à d’autres biens d’équipement, la prévention du harcèlement sexuel au travail et de la violence domestique et la liberté de choisir maternité. Les aborder implique une lente transformation des coutumes et conventions traditionnelles d’une société.
Source : ESCWA
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