Un audit de genre participatif est un outil et un processus basé sur une méthodologie participative pour promouvoir l’apprentissage organisationnel au niveau de l’individu, de l’unité de travail et de l’organisation sur la manière d’intégrer le genre de manière pratique et efficace. Il établit une base de référence; identifie les lacunes et les défis critiques ; et recommande des moyens de les traiter, en suggérant des améliorations et des innovations possibles.
Source : UNWOMEN/ ILO
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